Logo Giriş Sayfası Yap 
Sık Kullanılanlara Ekle 
İletişim 
-
 
 

Reklam Verin!


Ödevin Adı : Sosyal Güvenlik şemsiyesinin Eksiklikleri
Sayfa Sayısı : 14
Ödevin İçeriği ( Sadece Bir Kısmı ) : Sosyal Güvenlik şemsiyesinin Eksiklikleri
Sosyal Risklere Karşı Kişilerin Korunmasını Ifade Eden Sosyal Güvenlik, ülkemizde Anayasal Bir Hak Olmasına Rağmen Toplumun Tamamını Kapsayacak şekilde Genişletilip Yaygınlaştırılmamıştır. Sosyal Güvenlik Sistemimiz Hala Sadece çalışanları Ve Belirli Bir Sosyal Kesimi Içermektedir.
ülkemizde 1991 Yılı Itibariyle Toplam 42,5 Milyon Kişi Sosyal Güvenlik Kapsamındadır. Sosyal Güvenlik Kapsamındaki Bu Nüfusun Toplam Nüfusa Oranı % 74’dür.
Bugün Türkiye’de Tüm Yükün Işçi Ve Işveren üzerinde Olduğu Bir Sigorta Sistemi Vardır Ve Yüksek Pirim Oranlarının Yanı Sıra Devletin Sigorta Finansmanına Katkısı Yok Denecek Kadar Azdır. Ancak ödenen Yüksek Piritlere Karşılık Sosyal Güvenlik Kuruluşlarının özellikle De Sosyal Sigortalar Kurumunun Verdiği Hizmetlerin Yetersizliği Söz Konusudur. Bu Durumun En önemli Nedeni Ise Devletin Finansmanına Katılmadığı Sosyal Sigortaları Yönetip Kontrol Etme Yoluna Gitmesidir. Sosyal Güvenlik Kuruluşlarının Son Yıllarda Yaşadığı Mali Ve Idari Krizler Bunun En Açık Delili Olmaktadır.
Sosyal Güvenlik; Sosyal Yardımlar, Sosyal Hizmetler Ve Sosyal Sigortalardan Oluşan Bir Bütündür. Yine Sosyal Sigortaları Tamamlayıcı Ikame Edici özellikleri Açısından özel Sigortacılıkla Ilgili Düzenlemelerin Sosyal Güvenlikle Büyük Ilgisi Bulunmaktadır. Bu Nedenle Sosyal Sigorta Kurumları Ile Ilgili Olarak Yapılacak Reform çalışmaları Sırasında, Sosyal Yardımlar, Sosyal Hizmetler Ve özel Sigortacılık Ile Ilgili Mevzuatın Da Gözden Geçirilmesi Ve Sistemin Bir Bütün Olarak Işleyişi Açısından Gerekli Düzenlemelerin Yapılması Gerekmektedir.
Bu Konuda Görüş Ve öneriler Aşağıda Verilmiştir.
A. Sosyal Güvenlik Kuruluşları Arasında Standart Ve Norm Birliğinin Sağlanması Amacıyla Sosyal Güvenlik Temel Yasası çıkarılmalıdır.
Bugün Sosyal Güvenlik Sistemimizin Karşılaştığı En önemli Sorunlardan Biri Sosyal Güvenlik Kurumlarının Birbirinden çok Farklı Normlar Uygulamasıdır. Gerçekten, ülkemizde Sosyal Sigortalar Kurumu, Emekli Sandığı, Bağ-kur Ve özel Sandıklar Kapsamına Aldıkları Kişilere Değişik Haklar Tanımakta Ve Farklı Hizmetler Sunmaktadırlar.
Bu Kuruluşlar Arasında çalışma Hayatındaki Riskleri En Geniş şekilde Karşılayan Kuruluşun Sosyal Sigortalar Kurumu Olduğu Gözlenmektedir. Diğer Kurumların Ise Kısa Vadeli Sigorta Riskleri Yönüyle Tatmin Edici Bir Uygulama Içinde Olmadığı Anlaşılmaktadır. Kaldı Ki, Kurumların Genellikle Uyguladıkları Yaşlılık, Malullük Ve ölüm Sigortalarında Dahi Mensuplarına Sağlanan Haklar Ve Bunların Kazanılma şartları Arasında Farklılık Görülmektedir. Bu Farklılıklar Toplumun Bazı Kesimlerinin Değişik Biçim Ve şartlar Altında Sosyal Güvenliklerinin Sağlandığını Göstermekte Ve Problemlere Yol Açan Uygulamalara Sebebiyet Vermektedir. Bu Durum Kurumların Birbirlerini Emsal Göstermek Suretiyle Giderek Daha Fazla Mevzuat Değişikliğine Gitmelerini Adeta Teşvik Etmektedir.
Bu Nedenlerle, Sosyal Güvenlik Kurumları Tarafından Uygulanan Politikalarda Eşgüdüm Sağlamak, Sağlanan Haklarda Ve Getirilen Mükellefiyetlerde Norm Ve Standart Birliğini Sağlamak Için Bütün Sosyal Güvenlik Kurumlarını Bağlayıcı Bir “sosyal Güvenlik Temel Yasası” çıkarılmalıdır.
B. Sosyal Güvenlik Kuruluşları Arasında Koordinasyon Ve Işbirliği Sağlanmalıdır.
Sosyal Güvenlik Kuruluşları Arasında Hem En üst Seviyede, Hem De Icra Organı Olan Taşra Teşkilatları Seviyesinde Sağlanacak Olan Koordinasyon Ve Işbirliği Sosyal Güvenlikte Dağınıklığın Getirdiği Kaynak Israfını önlemiş Olacaktır. Mevcut Teşkilatlanma Içinde Her Kurum Taşrada Kendi Hizmet Birimini Kurmakta Ve Kendi Sigortalıların Işlemlerini Gerçekleştirmektedir. Ancak, Nüfus Yoğunluğu Sebebiyle Bazı Kurumlar Bir Kısım Yerleşim Birimlerinde Hizmet Birimi Oluşturamamaktadır. Bu Durumda, Sosyal Sigorta Kurumlarının Hizmet Birimleri Arasında Birbirlerinin Rutin Işlerini Yapmak üzere Işbirliği Sağlanabilir. Bilgisayar Teknolojisinin Yaygınlaşması Bu Işbirliğine Imkan Vermektedir. Bu Gelişme, Sosyal Güvenlik Kurumlarının Tek çatı Altında Toplanmasına Yönelik Bir Kısım Eleştirilerin Kaynağını Da Ortadan Kaldıracaktır.
C. Yeni Borçlanma Ve Af Yasası Kat’iyetle çıkartılmamalıdır
Sosyal Güvenlik Kuruluşlarının Aktüarya Dengesini Bozan, Sigortalıların Prim ödeme Alışkanlıklarını Olumsuz Etkileyen Borçlanma Ve Af Yasaları Kesinlikle Bir Daha çıkartılmamalıdır.

D. Prim Karşılığı Olmayan Hizmetler Veril
Ödev Kategorisi : Genel Kültür
Gönderen : Yönetici
Download Sayısı : 0

ÖDEVİ İNDİR

Ödevi İndirmek İçin Üye Olmanız Gerekmektedir ( Sitemize Üye Olmak İçin Lütfen Tıklayınız )
NOT: Sitedeki dosyalar üye olmak için öğrencilerin, öğretmenlerin, Akademisyenlerin gönderdiği dosyalardan oluşmaktadır. Tümü Eğitim ve öğretim amaçlıdır. Bu dosyaların tümünün editörden kontrol edilerek geçirilmesi yoğun bir emek gerektiğinden, gözden kaçmış olanlar olabilir. Ayrıca bir üyemiz tarafından gönderilen bir dosyanın telif hakkına tabi olup olmadığını her durumda tespit edemeyebiliriz. Böyle bir durumu fark etmeniz halinde dosyanın siteden kaldırılması için dosya adını bize mail atmanız halinde İlgili dosya 1  saat içerisinde ivedilikle siteden kaldırılır ve kaldırıldığına dair bilgilendirme size mail yolu ile bilgi verilir.

Telif haklarına gösterilen özen konusunda bize yardımcı olduğunuz için teşekkür ederiz..
İletişim Bilgileri
Mail:
bilgi@odevbul.net
Telefon:
0533 353 88 01
0536 498 34 08
Msn:
msndestek@odevbul.net
Sitemize Yeni Kategori / Döküman Eklensin Mi?
Evet
Hayır
Yeterli
Fikrim Yok
  Sonuçlar
Toplam Oy: 19264
   Toplam 1673729 Ziyaretçi
   Toplam 14534 Üye
   Toplam 52183 Ödev
   Onay Bekleyen 13861 Üye
   Online 11 Kullanıcı
Sera Swat
Mustafa Averi
Yunus Kıranşal
Alican Zamantılı
Murat Sahin


Tasarım & Programlama elmasgunes.net ©2004-2008
Hosting Provider: {th}