Logo Giriş Sayfası Yap 
Sık Kullanılanlara Ekle 
İletişim 
-
 
 

Reklam Verin!


Ödevin Adı : Güçlü Bir Kurum Kültürünün Ilkeleri-olumlu Bir Kurum Ikliminin Koşullari
Sayfa Sayısı : 8
Ödevin İçeriği ( Sadece Bir Kısmı ) : Güçlü Bir Kurum Kültürünün Ilkeleri-olumlu Bir Kurum Ikliminin Koşullari



1- Genel Ilkeler:

Başarılı Kurumlara Ilişkin Araştırmalar Bu Kurumların Temel Ilke Ve özelliklerinin Aşağıdakiler Olduğunu Belirtmektedirler. Bu Ilkeler Güçlü Bir Kurum Kültürünün Ilkeleri Ve Dolayısıyla, Olumlu Bir Kurum Ikliminin De Koşullarıdır.

A) Eylemden Yana Olmak: Bunun özü Karar Alma Sürecinin Kurumu Hareketsiz Bırakmasını önlemektir.

B) Hedef Kitleye Yakın Olmak: Hedef Kitleyi Dinlemek, Inanırlık Ve Güvenilirliğe özen Göstermek Ve Kalite Tutkusu Başarının Başlıca Nedenleri Arasında Görülmektedir.

C) özerklik Ve Girişimcilik: Insanların Yaratıcılıklarını Ortaya Koymalarına Fırsat Vermek Ve Iyi, Yaratıcı Girişimleri Desteklemek Anlayışının Benimsenmesidir.

D) Insanlar Aracılığıyla Verimlilik: Insanları Kalite Ve Verimliliğin Temel Kaynağı Olarak
Görmenin Yanısıra, Onları, Kuruluşun En Büyük Ve En önemli özkaynağı Olarak Değerlendirmek Ilkesidir. Insana Saygıyı Esas Alan Bir Ilke. Biz Işverenler/yöneticiler, Siz Işçiler/iş Görenler Anlayışının Terkedilmesini Getiren Bir Anlayış.

E) Işin Içinde Olmak Değerlerle Yönlenmek:yöneticilerin Fildişi Kulelerden çıkıp Alana Inmesi,
“yalnız Bırak, Cezalandır” Yönteminin Terki Ve Belli Oranda Hataya Göz Yumulması.

F) En Iyi Becerilen Işe Bağlı Kalmak: Nasıl Yapılacağı Bilinmeyen Işlere Ve Nasıl Işletileceği Bilinmeyen Yöntemlere Sahip Olmaya Kalkışmayıp, En Iyi Bilinen Işe Bağlı Kalmak Ilkesi.

G) Yalın Biçim, Az Kurmay/sade Yapı, Ufak Kadro: Işleri Basitleştirmeye Elverecek Bir Kurum Yapısı Ve Bu Yapıda üst Düzey Kurmaylarının Azlığı.

H) Gevşek Ve Sıkı özelliklerin Bir Arada Bulunması: Merkeziyetçiliğin Ve Ademi Merkeziyetçiliğin / Yerinden Yönetimin Birarada Bulunması Ilkesi. özerkliğin Tabana Indirilmesi, Buna Karşılık Temel Değerlerin Geçerliliğinin Sürdürülmesi Ve Korunmasında Merkeziyetçiliğin Benimsenmesi.




2- Insan Ve Motivasyona Ilişkin Ilkeler:

1- Insanın Temel özellikleri Bakımından:

• Insanlar Olarak Hemen Hepimizin Yetenekleri Normal Düzeydedir Ve öğrenme Kapasitemiz Sınırlıdır.
Ödev Kategorisi : Coğrafya
Gönderen : Yönetici
Download Sayısı : 0

ÖDEVİ İNDİR

Ödevi İndirmek İçin Üye Olmanız Gerekmektedir ( Sitemize Üye Olmak İçin Lütfen Tıklayınız )
NOT: Sitedeki dosyalar üye olmak için öğrencilerin, öğretmenlerin, Akademisyenlerin gönderdiği dosyalardan oluşmaktadır. Tümü Eğitim ve öğretim amaçlıdır. Bu dosyaların tümünün editörden kontrol edilerek geçirilmesi yoğun bir emek gerektiğinden, gözden kaçmış olanlar olabilir. Ayrıca bir üyemiz tarafından gönderilen bir dosyanın telif hakkına tabi olup olmadığını her durumda tespit edemeyebiliriz. Böyle bir durumu fark etmeniz halinde dosyanın siteden kaldırılması için dosya adını bize mail atmanız halinde İlgili dosya 1  saat içerisinde ivedilikle siteden kaldırılır ve kaldırıldığına dair bilgilendirme size mail yolu ile bilgi verilir.

Telif haklarına gösterilen özen konusunda bize yardımcı olduğunuz için teşekkür ederiz..
İletişim Bilgileri
Mail:
bilgi@odevbul.net
Telefon:
0533 353 88 01
0536 498 34 08
Msn:
msndestek@odevbul.net
Sitemize Yeni Kategori / Döküman Eklensin Mi?
Evet
Hayır
Yeterli
Fikrim Yok
  Sonuçlar
Toplam Oy: 19264
   Toplam 1672696 Ziyaretçi
   Toplam 14533 Üye
   Toplam 52183 Ödev
   Onay Bekleyen 13860 Üye
   Online 9 Kullanıcı
Sera Swat
Mustafa Averi
Yunus Kıranşal
Alican Zamantılı
Murat Sahin


Tasarım & Programlama elmasgunes.net ©2004-2008
Hosting Provider: {th}