![]() |
| Ödevin Adı |
: |
Sosyal Politika |
| Sayfa Sayısı |
: |
13 |
| Ödevin İçeriği ( Sadece
Bir Kısmı ) |
: |
Sosyal Politika
1. Giriş
Sosyal Politika Istihdamla Ilgili, Emeğin Serbest Dolaşımına Yönelik Tedbirlerle çalışma Hayatının Kalitesini Korumaya Yönelik Tedbirleri De Içeren Konuları Ele Almaktadır. Sosyal Politikanın Amaçları, Tam Ve Daha Iyi Koşullarda Istihdam, Hayat Ve çalışma Koşullarının Iyileştirilmesi Ve Sosyal Ortakların Ab’nin Ekonomik Ve Sosyal Konulardaki Kararlarına Daha Fazla Katılımlarıdır. (springer,1992)
Sosyal Politika Yetki Paylaşımının Olduğu (sorumluluğun üye Devletlerle Ab Kurumları Arasında Paylaşıldığı) Bir Alandır Fakat Yerele öncelik (subsidiarity) Ilkesi Her Aktör Için Hangi Eylemlerin Daha Uygun Olduğu Konusunda Bir Yol Göstericidir.
Sosyal Politikanın Hukuki Tabanı Temel Antlaşmalardaki Paragraflarda Bulunmaktadır. Roma Antlaşması’nda Bu Paragraflar Emeğin Serbest Dolaşımı Ile Ilgili 48-51. Maddeler Ve Anahtar Nitelikteki 3 Maddeden (mad.117-119) Oluşan Sosyal Politika Hakkındaki Iii. Başlıkta Bulunmaktadır. Antlaşma Ayrıca Mesleki Eğitim Programları Ile Işten çıkarılan Işçilerin Yeniden Işe Yerleştirilmesine Yönelik Programlara Finansman Sağlayan Avrupa Sosyal Fonu’nu (asf; Mad. 123-128) Kurmuştur.
Sosyal Politikanın Tarihi, 1960’larda Bu Konudaki Tartışmalarda Hareketliliğin çok Az Olduğunu, 1970’lerde Ise Arttığını Göstermektedir. 1980’lerin Sonlarına Doğru, Tek Pazar Programının Sosyal Sonuçları Konusundaki Endişelere Cevap Olarak Temel Haklar şartı Kabul Edilmiştir. 1990’larda Ise Istihdam Bir Numaralı öncelik Haline Gelmiştir.
Bugün çoğu ülkede Istihdam Yapısı Ve Işsizliğin Boyutu, ülkedeki Ekonomik Gelişme Ve Sosyal Kalkınma Düzeyinin önemli Bir Göstergesi Olmaktadır. Ulusal Gelirdeki Artış, Daha Fazla Insana üretken Istihdam Sağladığı ölçüde Anlam Kazanmaktadır.
21. Yüzyılın Başlarında çoğu ülkede Varolan Yüksek Işsizlik Oranları, En Ciddi Ekonomik Ve Sosyal Sorun Olmaya Devam Etmektedir. Ilo Tarafından Yayınlanan Dünya Istihdam Raporu 2001'e Göre, Tüm Dünyadaki Işgücünün üçte Biri Ya Da Yaklaşık üç Milyar Kişi, "ya Açık Işsiz Konumundadır Ya Da Ek Iş Arama Veya Ailesini Geçindirecek Gelirden Daha Azına çalışma Anlamında Eksik Istihdam Koşullarındadır".
1990'lı Yılların Başında, Tek Başına Ekonomik Büyümenin Emek Piyasalarını Etkileyen Yapısal Sorunları çözmek Için Yeterli Olmadığı Görülmüştür. Nitekim Bunun önemli Bir Yansıması Avrupa Birliği (ab) Istihdam Politikalarında Ortaya çıkmıştır. 1997 Yılında Kabul Edilen Ve 1997 Yılında Yürürlüğe Girmiş Olan Amsterdam Anlaşması'na Istihdam Konusunda Bir Bölüm Eklenmiş Ve Ilk Defa Olarak, Istihdam Politikasının Ortak Bir Avrupa Görevi Olduğu Kabul Ve Ilan Edilmiştir.
Ab Ile Müzakere Sürecinde Olan Türkiye'nin, Ekonomisini Global Ekonomiye Entegre Etme Süreci Devam Ettikçe, Farklı Etkilere Açık Olması Kaçınılmazdır. Küreselleşme çabaları, Sonuçta Talep Ve üretim Daralması Yaratmakta Ve Bu Durum, Istihdam Olanaklarını Geliştirmek Bir Yana Işsizliği Daha Da Arttırmaktadır.
Bu çalışmanın Ilk Bölümünde, Avrupa Birliği Istihdam Politikası’nın Gelişimi Sosyal Politika çerçevesi Içinde Incelenecek, Ikinci Bölümünde Ise Avrupa Birliği Ile Müzakere Süreci Içerisinde Olan Türkiye’nin Istihdam Ve Sosyal Politika Alanındaki Durumu Değerlendirilecektir.
2. Avrupa Birliği Istihdam Ve Sosyal Politikası
Avrupa Istihdam Ve Sosyal Politikasının Amacı, Aktif, Içerici Ve Sağlıklı Bir Toplumda Herkes Için Insanca Bir Yaşam Kalitesi Ve Standardını Sağlamaktır. Bugüne Kadar, Bu Politika, Işsizler, Yaşlılar, özürlüler, Sosyal Bakımdan Dışlanmış Insanlar, Emek Piyasasında Ayrımcılık Ile Karşılaşan Kişiler Ve Daha Pek çokları Dahil Milyonlarca Ab Vatandaşının Yaşamlarının Iyileştirilmesine Yardım Etmiştir.
Ab, Avrupa Istihdam Ve Sosyal Politikasıyla Tek Başına Uğraşmadığı Gibi, Bu Konuda Yalnızca Kendisi Sorumluluk Taşımaz. Sosyal Politika, üye Devletlerin Asli Bir Sorumluluğudur. Yetki Ikamesi Ilkesine Uygun Olarak, Avrupa ,sadece Bir Ab çözümünün Daha Anlamlı Olduğu Konularla Ilgilenir. Bugüne Kadar, Ab Sadece Asgari Standartlar Ve Asgari Haklar Belirlemiştir. Dolayısıyla, üye Devletler, Avrupa Sosyal Düzenlemelerinin ötesine Giden Kurallar Ve Yönetmelikler Kabul Edebilirler.
Avrupa'nın Sosyal Sorunlarının çözülmesi Için, Olabildiğince çok Sayıda Oyuncunun Birleşik Katkısına Ihtiyaç Vardır. Bu Nedenle, Avrupa Istihdam Ve Sosyal Politikası, Hem üye Devletler Ile Birlikte, Hem De Dernekler Ve Sivil Toplum Kuruluşları (stk) Ile Işbirliği Halinde Uygulanmaktadır. 1990'ların Ortalarında, Bu örgütler Bir Araya Gelerek, Avrupa Sosyal Politikasına Görüşleri Ve Düşünceleriyle Katkıda Bulunan 'avrupa Sosyal Stk'lar Platformu'nu Kurdular. Stk'lar, Aynı Zamanda, Sosyal Politika Tedbirlerinin Uygulanmasında Ab'nin Yetenekli Ve önemli Ortaklarıdır, Ve çoğu Zaman 'sivil Diyalog' Olarak Anılan Bu Temaslar Yoluyla Ab Ve Onun Vatandaşları Arasında Yaşamsal Bir Bağ Oluştururlar. Istihdam Ve Sosyal Politikanın Görevleri Arasında, Sivil Diyalogun Ve Ayrıca Avrupa Düzeyinde Sosyal Ortaklar Arasındaki Görüşmeler Demek Olan 'sosyal Diyalog'un Daha Da Geliştirilmesi Vardır.
2.1. Avrupa Birliği Istihdam Ve Sosyal Politikası’nın Gelişimi
Avrupa Birliği’nin Sosyal Politikası, Birliğin Derinleşmesi Ve Sosyo-ekonomik Durumdaki Değişimler Paralelinde önemli Gelişme Göstermiş Ve Birliğin Kuruluş Aşamalarında Hedeflenenden çok Daha Geniş Bir Alanı Kapsamıştır. Ortak Pazarın Işleyişini Kolaylaştırmak Ve özellikle De Işçilerin Serbest Dolaşımını Sağlamak Için Birlik Düzeyinde Geliştirilen Belirli Sosyal Politika Düzenlemelerinin Yerini Günümüzde Işyeri Sağlığı Ve Güvenliği Hakkında Detaylı Hükümlere Sahip, Işsizlikle Mücadeleye önem Veren, Kadın-erkek Eşitliğini ön Plana Alan Ve Ab Seviyesinde Bir Hukuku Oluşturan Geniş Bir Mevzuat Almıştır.
|
| Ödev Kategorisi |
: |
Coğrafya |
| Gönderen |
: |
Yönetici |
| Download Sayısı |
: |
0 |
|
|
Ödevi İndirmek İçin
Üye Olmanız Gerekmektedir ( Sitemize Üye Olmak İçin Lütfen Tıklayınız ) |
NOT: Sitedeki dosyalar üye olmak için öğrencilerin, öğretmenlerin,
Akademisyenlerin gönderdiği dosyalardan oluşmaktadır. Tümü Eğitim ve öğretim
amaçlıdır. Bu dosyaların tümünün editörden kontrol edilerek geçirilmesi yoğun
bir emek gerektiğinden, gözden kaçmış olanlar olabilir. Ayrıca bir üyemiz
tarafından gönderilen bir dosyanın telif hakkına tabi olup olmadığını her
durumda tespit edemeyebiliriz. Böyle bir durumu fark etmeniz halinde dosyanın
siteden kaldırılması için dosya adını bize mail atmanız halinde İlgili dosya 1 saat içerisinde ivedilikle
siteden kaldırılır ve kaldırıldığına dair bilgilendirme size mail yolu ile bilgi
verilir.
Telif haklarına gösterilen özen konusunda bize yardımcı olduğunuz için teşekkür ederiz..
|
